2016/10/28 |
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| 工欲善其事必先利其器，運用科技的同時，深刻去感受、去體驗，領悟各中精髓，才能從創新技術中去營造人民的幸福勞動。 |
2016/10/28 |
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| 德國、北歐國家經濟發展與社會福利，皆令人稱羨，關鍵在於其政府善於利用行政資料，進行資料分析，讓政策規劃更貼近民眾需求。 |
2016/8/30 |
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| 談及青年與中高齡族群就業這種嚴肅的議題，很多時候就是無解的僵局，不知從何找起解方，這次恰巧有個機會與許多不同領域的Smart People一同對談，有人在照護產業，也有人在人力資源產業，他們的共同點就是使用現在最火紅的平台，想辦法來創造或延續青銀的就業歷程。 |
2016/8/30 |
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| 德國職類培訓雙軌制度得以成功，除了其獨特的歷史傳承、社會結構，更在於制度富有彈性，且普獲家長支持。 |
2016/6/30 |
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| 少子化帶來勞動力不足在臺灣是亟待解決的困境，產業的轉型加值與相關人才的培育是解決此問題的方法之一，本期看到許多溫泉產業的Smart People講述，可說是解決此一困境的一道曙光。 |
2016/6/30 |
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| 臺灣的溫泉觀光產業有了《溫泉法》的規範下，發展步入正軌。未來希望聯合業者的努力，配合學術單位的協助，加上政府單位的宣傳與人才培育，把餅做大，成為臺灣觀光業最具代表性的區塊之一。
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2016/4/29 |
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| 因為創業，年輕人將自己的Smart與理想在職涯發展上發光發熱，強調工作的自我價值實現，因而展現出不同的人生典範，每個故事的背後都有無可取代的價值與堅毅不拔的精神。 |
2016/4/25 |
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| 創業者第一步要做的，應該是貼身去觀察想要解決的問題，目標客戶在哪裡？這個問題是否能讓使用者願意付費，使用你的產品或服務；第二步再看創業的規模大小，決定是否要走上募資的路。 |
2016/2/26 |
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| 社會企業家在實踐自己理念的同時，也為台灣這塊土地注入全新的生命力。他們為企業本身找出下一個階段發展的全新出路，其展現出的精益求精的Smart，可謂真的「Smart People」的代表。 |
2016/2/26 |
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| 台灣高鐵提供優質輸運服務外，也積極推動與民間團體及弱勢族群的共享價值，並與社會企業合作，共同創造價值，達成社會使命 |